Seni tanıyalım
Ben Besim. Deneyim tasarımı konularında şirketlere eğitimler ve hizmetlerle yardımcı oluyorum; yine bu odakta çalışan yeni de bir şirketim var, adı EvenUp.
Deneyim tasarımına nasıl yöneldin?
Asla tasarladığım bir çıktı değildi, bir tür kaçınılmaz son gibi bişey oldu:
Acayip kolay sıkılan ve fazla meraklı bir tipim bence ben, bu da “lüzumsuz” bir skillset’e sahip olmama neden oldu. Teoride “Aa ne güzel işte!”, ama dönemin geleneksel iş tanımları ile bilgi birikimim arasındaki uyum iyice kaybolmaya başladı: iyi ihtimalle jack-of-all-trades (but, master-of-none) gibi pozisyonlanır oldum. Açıkçası hiçbir alan derinleşmek için pek çekici de gelmiyordu.
Derken deneyim tasarımıyla tanıştım — evet, “tanıştım”, zira yaşlıyım ;) Ultra nedensel, aşırı fonksiyonel ve gayet akılcı bir yaklaşım olması beni en çok çeken şeylerdi, bayıldım! Benim o “bi acayip” kabiliyet setimin de bu alanda muteber olması da odaklanmamı artıran değişkenlerden biri oldu muhtemelen.
UX Consultant olarak seni zorlayan şeyler ne?
İşletmesel niyete dair, kimsenin EN UFAK bir fikri olmadığı bir ekosistemde gerçekleştirilmeye çalışılan gariban deneyim tasarımı projelerini durdurmaya çalışmak.
Herhangi bir nesnel dayanağı bulunmayan ve “Bence…” diyerek başlayan cümleleri bir türlü yok edememek. Dayanaklı bence’leri tenzih ederim :)
UX Consultant olarak keyif aldığın şeyler ne?
Ya her şey! İnanılmaz keyifli bir alan benim için :) Süper-hızlı ve aniden sıkılabilen bir tip olduğumdan sanırım, sürekli değişen domain’ler, amaçlar, hedef kitleler ve buralardan edinilen yeni deneyimler, öğrenmeler… diz boyu dopamin. Çok çok keyifli, eğlenceli; resmen deli işi. :)
İşin hakkında değiştireceğin şey ne?
Kendim için aklıma pek bir şey gelmedi doğrusu. Ama insanlık adına (!), pazarın “bi şekilde” önce kendine, sonra insanlara yanlış öğrettiği özellikle birkaç temel noktayı “cmd+f, replace all” ile bulk değiştirmek isterdim.
Tek tek böyle zor. :)
Önereceğin kaynaklar ne olurdu?
Çok var! Ama hiç yok! Zira her bilgi, herkes için, herhangi bir anda tüketilebilir olmayabiliyor. Ama alternatif bir yaklaşım için fikir verebilirim: Mesela permakültür ya da kaya tırmanışı gibi, işle doğrudan ilgili görünmeyen disiplinleri, veya yeni bir dili öğrenerek daha iyi interaksiyon tasarımcısı olabiliyorsunuz. Deneyin.
